Konzeption, Entwicklung und Umsetzung einer HR-Toolbox, die den Mitarbeitern in HR hilft, den Übergang in die Rolle des internen Beraters zu meistern. Die HR Toolbox unterstützt HR in der zügigen und objektiven Analyse von Leistungsproblemen und unterstützt das Linienmanagement darin, Maßnahmen zu identifizieren, die messbar zu Erfolgen der unternehmensrelevanten Indikatoren führen.
Geschäftsprozessreorganisation einer kassenärztlichen Vereinigung
Gesamtaufnahme und Optimierung der Kernprozesse (inkl.- HR) des National Examinations Center, Georgien